第2005章 不好的预感

应该是孙雪的竞争对手，想高薪挖人，孙雪对他一直不错，有意要培养他做管理，他这样做确实很不厚道。

    但，面对诱惑，他还是没能抵挡住。

    关键是，他母亲刚做完手术，后期恢复需要大笔费用。

    要是一直在孙雪的基金会干，他可能连母亲的医药费都支付不起。

    他不知道的是，对方正是了解了他的家庭情况后，才轻松将他拿捏。

    他更不知道的是，对方向所有离职的人都是同一套说辞：管理岗位，高薪，丰厚奖金加各种福利。

    而且，他们每个人去的都是不同的公司，但相同的是全都是资本控制下的公益基金会，在网络上可以查到的，全都是国内知名的公益基金会。

    他们每个人之间都不了解彼此的情况，并向挖他们的负责人承诺，对这事要绝对保密。

    孙雪一听还没联系好工作，马上耐心给他做思想工作：

    “小王，你这半年多来工作非常出色，我之前也找你聊过，后期会重点培养你做管理工作。薪资待遇方面也会上一个台阶.....”

    小王打断孙雪的话，带着一丝怨气说：

    “孙总，我等不及了，我母亲做手术花光了所有积蓄，我还找亲戚朋友借了不少钱。我现在当务之急是努力多挣钱，我母亲术后需要长期吃药恢复，就我现在的工资，我拿什么去给母亲买药？”

    孙雪知道是这个原因后，马上说：“小王，你的难处我能理解。这样，我给公司财务打声招呼，先给你预支一部分钱让你渡过暂时而困难，你就安安心心继续工作。”

    小王哭笑一下，没说话，却微微摇了摇头。

    他心里想，这能解决他的根本问题吗？

    什么时候升职还是未知数，借钱是暂时缓解他的困难，那以后呢？他不就被孙雪牢牢拴在这里了吗？

    他现在满脑子都是对方给他承诺的高薪和诱人待遇，他很自信的认为，以他的能力，去对方公司混上一两年，说不上就能拿到分红。

    别说是最高五十万了，如果能拿到二十万，加上自己的年薪，也有快五十万了。

    他要在孙雪的基金会干到猴年马月才能拿到五十万？

    孙雪没想到小王会拒绝她的这番好意，她苦口婆心劝说，就是想能挽留他。

    毕竟培养他不容易，尤其还是公司的第一批员工，她是心存感激的。

    最终，小王态度果断的表了态：他必须要离职。

    看着小王踌躇满志的走出办公室，她无奈的摇摇头。

    她隐约感觉小王在向她撒谎，她有种不好的预感，突然这么多人离职，难道是有人故意在挖她的墙角？

    接下来她和小沈进行了沟通，对方同样态度坚决，一定要离职。

    送走了二人，她拧眉沉思，心中的猜测更加强烈。

    她马上给人力资源经理打电话，语气慎重道：“马经理，你帮我留意一下，这些提出离职的人，这段时间都在和什么人接触？尤其要留意同行。”